Coaching met aandacht en impact

Ik geloof in de kracht van mensen en in hun vermogen om zélf antwoorden te vinden op belangrijke vragen. Maar dat is niet altijd gemakkelijk, zeker niet alleen. Als je in de spiegel kijkt, zie je vooral wat je altijd al zag. Een ander kijkt met een andere blik, stelt andere vragen en helpt je verder in je zoektocht.

Het mooie aan coaching is voor mij om deelgenoot te mogen zijn van iemands persoonlijke zoektocht. Voor mij zijn vertrouwen, aandacht, rust en zorgvuldigheid daarin essentieel. Tegelijkertijd mag je van mij verdiepende, prikkelende en soms confronterende vragen verwachten. Vragen die helpen om delen van jezelf, die je misschien hebt weggestopt om erbij te horen, te voldoen of het juiste te doen in ogen van anderen, weer opnieuw te vinden. Vragen die je helpen dichter bij jezelf te komen, om los te laten wat niet van jou is en weer bij je kern te komen. Vragen die helpen uit je comfortzone te komen, want hoe fijn die zone ook is, daarbuiten valt nog zoveel te ontdekken. Dit is soms best een spannend proces, maar ook verrijkend. Dáár ligt persoonlijke groei.

Tijd om stil te staan

Coaching gesprekken geven ruimte om even stil te staan bij vragen die je bezig houden, maar waar je door de waan van de dag nooit echt de tijd voor hebt. Denk aan vragen als:

  • Hoe verstevig ik mijn positie in de organisatie of het team?
  • Hoe hou ik alle ballen in de lucht en creëer ik een gezonde werk-privé balans?
  • Hoe kan ik beter omgaan met spanningen in de samenwerking?
  • Hoe bereik ik effectiever mijn doelen?
  • Hoe leg ik de verantwoordelijkheid daar waar deze hoort?
  • Wat is mijn toegevoegde waarde en hoe benut ik mijn talenten optimaal?
  • Welke ambities heb ik? En welke obstakels houden me tegen in een volgende stap?
  • Ben ik nog trouw aan mezelf? Of ben ik iemand geworden die vooral voldoet aan verwachtingen van anderen?

Hoe ik werk

In de gesprekken help ik je patronen te herkennen, te reflecteren op (belemmerende) overtuigingen, innerlijke tegenstellingen te verkennen, focus en helderheid te krijgen in je doelen. We werken aan inzicht én ontwikkeling van nieuwe, concrete vaardigheden. Daarbij zijn een goede klik en wederzijds vertrouwen voor mij de basis van een succesvol coachingstraject. Daarom evalueren we dit ook expliciet tijdens het proces.

Mijn ervaring is dat in een paar gesprekken al veel kan gebeuren, omdat ik in mijn coaching snel de verdieping zoek. Vaak zijn vijf gesprekken al voldoende om tot nieuwe inzichten te komen en hiermee verder te gaan. En als het later toch weer tijd is om even stil te staan, kunnen we altijd nog een gesprek plannen.

Kennismaken?

Wil je een afspraak maken en/of meer weten over mij, mijn werkwijze en tarieven? Neem dan gerust contact met mij op. Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten.