Wat mij drijft

Mijn nieuwsgierigheid naar mensen vormt de rode draad in mijn leven en werk. Als partner, moeder, dochter, zus, vriendin, coach en adviseur ben ik steeds geboeid door wat mensen beweegt. Wat denken en voelen ze écht? En waarom is dat soms zo anders dan wat zij zeggen of laten zien?

Juist dat spanningsveld fascineert me, want daarin gaan vaak waardevolle inzichten, wijsheid en talent schuil, die helaas niet altijd volledig benut worden. Ik help mensen om dichter bij zichzelf te komen en meer van zichzelf te laten zien. Niet omdat het ‘moet’, maar omdat het ruimte geeft, verbinding versterkt en groei mogelijk maakt.

Mijn achtergrond

Eind 2007 studeerde ik af als Arbeids-, Organisatie-, en Personeelspsycholoog aan de RijksUniversiteit Groningen. Sinds begin 2008 werk ik bij het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) als adviseur, interventiekundige en (team)coach. Ik houd mij bezig met complexe vraagstukken rondom verandering, leiderschap en samenwerking.   

In 2012 startte ik – naast het UMCG – mijn eigen praktijk Leever Organisatieontwikkeling & Coaching. Vanuit mijn eigen bedrijf ben ik ook werkzaam in andere ziekenhuizen, ZBC’s en andere zorginstellingen, waar ik veel medisch specialisten en managementteams begeleid. Met ruim 17 jaar ervaring in de medische wereld, is deze context mij zeer vertrouwd; ik ken de dynamiek, de complexiteit en de vraagstukken van zowel de vakgroepen, maatschappen en managementteams als van de individuele medische professional.

Vanuit mijn eigen bedrijf ben ik ook actief in het onderwijs en begeleid ik managementteams en professionals binnen bijvoorbeeld hogescholen. De dynamiek, de maatschappelijke relevantie en de intensieve samenwerking die zowel in de zorg als het onderwijs centraal staan, sluiten perfect aan bij mijn manier van werken.

De combinatie van werken in loondienst én als zelfstandige geeft mij een brede blik op organisaties, van binnenuit én van buitenaf. Dit vraagt reflectie op rol en positie, en het schakelen tussen diverse organisaties en vraagstukken. Het houdt mij scherp en zorgt ervoor dat ik mij zowel persoonlijk als professioneel blijf ontwikkelen.

Hoe ik werk

Wat je van mij mag verwachten? Aandacht, scherpte, rust, nieuwsgierigheid – en altijd een diep geloof in de goede intenties van mensen. Tegelijkertijd zie ik ook dat we allemaal (vaak onbewust) gedrag vertonen dat de samenwerking in de weg kan zitten. Ik help je om hier met mildheid én eerlijkheid naar te kijken. Niet veroordelend, maar verhelderend. Liefdevol de scherpte opzoeken vind ik één van de mooiste dingen in mijn vak.

Als we meer onszelf laten zien en nieuwsgierig zijn naar de ander, ontstaat er begrip en inzicht in elkaar en van daaruit versterkt de samenwerkingsrelatie en zijn we vele malen effectiever en gelukkiger in ons werk.

Mijn werkwijze is gevoed door onder andere:

  • Chris Argyris – met zijn onderscheid tussen de espoused theory (wat we zeggen te doen) en theory in use (wat we daadwerkelijk doen).
  • Deep Democracy – waar het gaat om inclusie, het horen van iedere stem en het benutten van de wijsheid van de minderheid in besluitvorming.
  • Voice Dialogue – een methode die gericht is op het onderzoeken van de verschillende innerlijke stemmen (‘ikken’) die ons gedrag sturen, bewust en onbewust.
  • Systemisch werk – dat ons laat kijken naar de bredere context waarin gedrag ontstaan: het systeem waarin iemand leeft of werkt. Patronen, rollen en loyaliteiten spelen van onbewust een grote rol in hoe mensen functioneren.

Wat al deze benaderingen gemeen hebben, is dat ze uitgaan van het hele verhaal. Dat álle perspectieven ertoe doen, zowel in jezelf als in de groep. Daar zit de rijkdom. Het moment dat je iets niet langer wegstopt, maar alles de ruimte geeft, komen tegenstellingen, polariteiten, meningen en gedachten minder ‘vast’ te zitten. Dit is enorm verrijkend en verbindend, zowel voor mensen zelf als in het team. Daar zit beweging, ruimte en groei!

Mijn visie

Voor mij draait het in (team)coaching en organisatieontwikkeling om werken met wat er is. Niet om het fixen van wat er ‘mis’ is, maar om met een open blik en nieuwsgierigheid te onderzoeken wat er speelt. Dat kan spannend zijn en soms ongemakkelijk, maar is vooral heel verbindend. Immers, iedereen wil zich gehoord voelen en gezien worden.

In dit proces stel ik mezelf ook kwetsbaar op, onderzoek mee en blijf altijd verbonden met de ander(en). Samen zoeken we naar nieuwe inzichten, verbinding en duurzame verandering.

En verder…

Ik woon in de stad Groningen, samen met mijn man en drie prachtige kinderen (twee zoons en een dochter). In het weekend sta ik enthousiast langs het voetbalveld mijn zoons aan te moedigen en onderneem ik graag dingen met mijn kinderen. Ik geniet enorm van de mooie gesprekken die ik met ze heb.  Waar volwassenen zo om de kern heen draaien, kunnen kinderen zo ontwapenend eerlijk zeggen waar het op staat. Hun ideeën, meningen en kijk op dingen vind ik inspirerend (en ja, soms ook wel eens lastig 😉). Ook breng ik graag tijd door met vrienden en familie; goede gesprekken voeren, lachen en genieten van de mooie dingen in het leven. En hoewel ik graag met mensen om me heen heb, wandel ik ook graag alleen en geniet ik van momenten alleen: reflectie, rust en ruimte voor mijn eigen gedachten.

Alles wat ik meemaak, draag ik met me mee. Mijn persoonlijke en professionele leven zijn erg met elkaar zijn verweven. Dat maakt mijn begeleiding authentiek, menselijk en betrokken.

Ik kijk er naar uit je te ontmoeten.

Marjon Leever

Zie hier wat anderen over mij zeggen.